أقام مكتب نائب مدير الجامعة للتخطيط اللقاء التعريفي الأول بعنوان " منهجية المتابعة وقياس الأداء لاستراتيجية جامعة الكويت (2018-2022)"، بحضور قياديي الإدارات ومستخدمي النظام الآلي لقياس الأداء، وذلك في إطار سلسلة من اللقاءات التعريفية المزمع عقدها لجميع الكليات ومراكز العمل.
بداية رحب القائم بأعمال نائب مدير الجامعة للتخطيط الدكتور ماجد الديحاني بالحضور مشيرا إلى أنه بعد اعتماد الخطة الاستراتيجية لجامعة الكويت (2018-2022) والتي ترتكز على أربعة توجهات (الجودة - الابتكار- الاستدامة - التواجد المتميز)، تم بدء تنفيذ الخطة من قبل مراكز العمل، والتي تأتي معها مرحلة متابعة وقياس الأداء ضمن منهجية محددة.
ومن جهتها قدمت رئيس قسم الابتكار المؤسسي المهندسة دانة بودي نبذة عن الابتكار المؤسسي والمنهجية المتبعة بجامعة الكويت، وعرفته بأنه فكرة مبتكرة والتي إما أن تكون خدمة جديدة أو تحديث عمليات قائمة أو اقتراح سياسة جديدة أو التوقف عن ممارسات قائمة لن تنجح والتي تساهم بدورها في الاستغلال الأمثل للموارد وتطوير المؤسسة، كما تطرقت إلى أنواع الابتكار ودرجاته.

وأوضحت أن منهجية الابتكار المؤسسي تبدأ بفكرة مبتكرة ومن ثم اختيار وتطوير الأفكار المبتكرة، بعدها فعالية وتفعيل الأفكار المبتكرة، ومن ثم تنفيذ تجريبي للمشروع الابتكاري ومتابعة النتائج، بعد ذلك يتم اعتماد وتعزيز تنفيذ المشروع الابتكاري، وأخيرا يتم قياس أثر الابتكار وتحقيق الاستدامة.
وبدورها تطرقت المهندسة خلود الجاسم إلى التعريف بمكونات الخطة الاستراتيجية والخطط التنفيذية، وبينت منظومة قياس الأداء المتبعة بجامعة الكويت، واستعرضت نتائج المتابعة النصف سنوية الأولى للكليات ومراكز العمل.
وأشارت في فقرة توضيحية لكيفية إدخال بيانات المتابعة السنوية للعام الأكاديمي (18-19).