سعياً من الأمانة العامة نحو ميكنة العمل الإداري وتقليص الدورة المستندية في جامعة الكويت ، أصدرت الأمانة العامة مؤخراً تعميماً بشأن تقييم كفاءة العاملين لعام (2020) ،
عن الفترة من 1/ يناير/2020 وحتى 31/ ديسمبر/2020 ، استناداً إلى قرارات مجلس الخدمة المدنية رقم (2006/41) ، بشأن قواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي رقم (2017/15) والخاص بتعديل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (2006/36) ، بشأن قواعد وأسس وإجراءات ومواعيد تقييم أداء الموظفين والتظلم منه ، وعلى تعميم ديوان الخدمة المدنية رقم (2020/6) الخاص بالوضع الوظيفي في حالات الحجر الإلزامي ، والذي تقرره وزارة الصحة ،وعلى دليل سياسات وإجراءات وقواعد العودة التدريجية للعمل في الجهات الحكومية الصادرة من ديوان الخدمة المدنية.
وذلك للبدء في تطبيق إجراءات تقييم كفاءة الموظفين والهيئة التدريسية المساندة للعام 2020م التابعين لمراكز العمل في جامعة الكويت على نظام الموارد البشرية (الأوراكل) لجميع مراكز العمل في الجامعة اعتباراً من تاريخ 17/يناير/2021،
وتهيب الأمانة العامة بجميع قياديي الجامعة الاطلاع على بنود وضوابط التعميم والالتزام بها ، استعداداً للبدء في ادخال جميع البيانات خلال عملية تقييم أداء كفاءة الموظفين .
وذلك من خلال الدخول على نظام الخدمة الذاتية الموجود على الصفحة الرئيسية في الموقع الرسمي لجامعة الكويت ( www.kuniv.edu.ku )
وفي حال وجود أي استفسار خاص بالموظفين :
الاتصال على (قسم التدقيق الإداري والفني) بإدارة الموارد البشرية على الأرقام التالية: (83295- 85413- 87262) وللاستفسارات الخاصة بالهيئة الأكاديمية المساندة التواصل مع (قسم تعيينات مدرسي اللغات والمحاضرين والوظائف الأكاديمية المساندة) بإدارة شئون الهيئة الأكاديمية على الأرقام التالية: (85136 - 87100- 87813).