أدوات الوصول

الوضع الداكن

هل تواجه أي صعوبات داخل الموقع؟

تواصل معنا

جامعة الكويت تستقبل ممثلي شركة ELSEVIER

صورة
metatag

في إطار التعاون البحثي المشترك، استقبلت جامعة الكويت ممثلة في مكتب مساعد نائب مدير جامعة الكويت للتخطيط الإستراتيجي ممثلي  شركة ELSEVIER للبحوث العلمية،وذلك صباح يوم الخميس  26/09/2024  في "الحرم الجامعي"  بمدينة صباح السالم الجامعية، وذلك بحضور القائم بأعمال مساعد نائب مدير الجامعة للتخطيط الإستراتيجي بجامعة الكويت  أ.د وليد شكرون، والقائم بأعمال مساعد نائب مدير الجامعة للتطوير المؤسسي د. بيبي العجمي ، والمدير الإقليمي للتطوير البشري لشركة ELSEVIER للبحوث العلمية د.محمد معوض، والمدير الإقليمي للشرق الأوسط  لشركة إيلسيفير للبحوث العلمية أ. محمد الجيبلي.

بداية أكد  القائم بأعمال مساعد نائب مدير الجامعة للتخطيط الإستراتيجي بجامعة الكويت  أ.د وليد شكرون أن جامعة الكويت طالما سعت في تطوير البحث العلمي من خلال الاستعانة بالشركات الاستشارية العالمية، ممن لهم خبرة في المجال البحثي،  والتعاون مع المؤسسات البحثية المختلفة ذات الصلة، مشيراً إلى أن  البحث العلمي له دور في  رفع مكانة جامعة الكويت من خلال التصنيف الأكاديمي على مستوى العالم، منوهاً بأنه على الجميع أن يضعوا مصلحة جامعة الكويت فوق كل اعتبار لأجل تحقيق اهداف التنمية المستدامة في تطوير البحث العلمي.
من جهته أشار المدير الإقليمي للتطوير البشري لشركة ELSEVIER للبحوث العلمية د.محمد معوض أنه لطالما كان هناك تعاون مشترك بين جامعة الكويت ممثلة في قطاع الأبحاث  وشركة إيلسيفير للبحوث العلمية  من حيث تطوير عملية البحث العلمي بما يخدمها أكاديميًا وبحثياً،  وذلك بطرح عدة برامج تخدم قاعدة بيانات أعضاء الهيئة الأكاديمية، لافتاً إلى أن نظام  Interfoilo هو برنامج مخصص لأعضاء الهيئة الأكاديمية تم طرحه في عدة إدارات في جامعة الكويت ليختصر الكثير من الوقت والجهد، من حيث كتابة التقارير، لافتاً إلى أن البرنامج المقدم سيساهم في ربط قاعدة بيانات موحدة تعمل على كيفية إعداد السير الذاتية، وكتابة التقارير، وتحصيل الدرجات العلمية للطلبة ومعرفة أعدادهم في مختلف الكليات كونه برنامجًا خدماتيًا يخدم كافة قطاعات الجامعة وإداراتها المختلفة.
وتخلل الاجتماع عرض مرئي قدمت من خلاله شركة ELSEVIER أهم البرامج المساندة للبحث العلمي لأعضاء الهيئة الأكاديمية للارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي وتطوير إستراتيجية البحث.