‎جامعة الكويت نظمت ورشة تطوير آلية إعلان الوظائف الإدارية والفنية الشاغرة
 
 
‎انطلاقا من سعي الأمانة العامة بجامعة الكويت لتطوير العمل الإداري داخل الجامعة، وسعيها منها لتعيين الكفاءات الإدارية والفنية لشغل الوظائف التنفيذية الشاغرة لغير أعضاء الهيئة التدريسية بالجامعة، وتحقيقاً لمبدأ تكافؤ الفرص، عقدت جامعة الكويت وبحضور الأمين العام المساعد للشئون الإدارية علي الأستاذ ورشة عمل بخصوص تطوير آلية إعلان الوظائف الإدارية والفنية الشاغرة بالجامعة، حاضر فيها كل من مراقب إدارة الموارد البشرية السيدة حنان القرعاوي وريم منصور الحداد مراقب إدارة التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية، ومراقب مركز نظم المعلومات المهندس أنور محمد الموسوي، وذلك بحضور مدير إدارة الموارد البشرية أمينة البشر ورؤساء مراكز العمل، وذلك يوم الأربعاء 28/11/2019 في قاعة المؤتمرات 119 بالحرم الجامعي- الخالدية.
 
‎وهدفت الورشة تسليط الضوء على إجراءات الإعلان والتعيين على الوظائف العامة من خلال نظام الموارد البشرية عبر موقع الجامعة الإلكتروني والتي من شأنها تقليص الدورة المستندية وتسكين الوظائف الشاغرة وتسهيل إجراءات التعيين بالجامعة.
 
‎بداية ذكرت مراقب إدارة الموارد البشرية السيدة حنان القرعاوي نظام تقديم طلبات التعيين وفقا للوظائف الشاغرة والدرجات المطروحة جاء بناءً على ملاحظات الأمانة العامة للجا